Der regionale Arbeitsmarkt im März 2023
Der regionale Arbeitsmarkt im März 2023
• Leises Frühlingserwachen am regionalen Arbeitsmarkt
• Quote sinkt auf 2,6 Prozent
• Ausbildung ist Zukunft
„Die Frühjahrsbelebung kommt in diesem Jahr nur zögerlich in Fahrt. Zum Ende
des ersten Quartals führte insbesondere die Wiederaufnahme der Beschäftigung
in den Außenberufen zu einem Rückgang der saisonal- und witterungsbedingten
Arbeitslosigkeit. Allerdings fällt dieser im Vergleich zu den Vorjahren geringer
aus. Eine Eintrübung am Arbeitsmarkt ist derzeit nicht zu erkennen. Die Entwicklung in den kommenden Monaten, insbesondere im April, ist jedoch zu beobachten“, fasst Johannes Kolb, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit, die Entwicklung für den März zusammen.
Zum Stichtag im Berichtsmonat waren im gesamten Agenturbezirk Ingolstadt, der neben
dem Stadtgebiet Ingolstadt auch die Landkreise Eichstätt, Neuburg-Schrobenhausen
und Pfaffenhofen umfasst, 7.515 Bürgerinnen und Bürger von Arbeitslosigkeit betroffen.
Im Vergleich zum Vormonat errechnet sich ein Rückgang um 319, im Vorjahresvergleich
eine Zunahme um 1.169 Personen. Die Arbeitslosenquote sinkt um 0,1 Punkte auf 2,6
Prozent. Im März 2022 lag sie bei 2,2 Prozent.
Das Angebot an offenen Arbeitsstellen präsentiert sich mit insgesamt 4.610 vakanten
Beschäftigungsmöglichkeiten quantitativ und qualitativ umfangreich und vielseitig. Allerdings wurden im Vergleich zum Vormonat knapp 15 Prozent offene Stellen weniger gemeldet.
Erfreulich hingegen, dass die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung einen neuen
Höchststand erreicht hat. Die aktuellsten Zahlen weisen für die gesamte Region ein Anwachsen von September 2021 auf September 2022 um 1.459 auf insgesamt 227.730
Beschäftigte aus.
Ausbildungsmarkt
„Ausbildung heißt Zukunft! Die heiße Phase am Ausbildungsmarkt läuft. Wer im September eine Lehre beginnen möchte und damit einen der wichtigsten Grundsteine für vielfältige Berufschancen und aussichtsreiche Perspektiven legt, sollte sich jetzt an die Berufsberatung der Agentur für ein individuelles Beratungs- oder Vermittlungsgespräch
wenden. Derzeit sind in Ingolstadt und den Landkreisen noch knapp 2.000 attraktive
Ausbildungsplätze unbesetzt“, so der Appell von Johannes Kolb. Die Kontaktaufnahme
ist am schnellsten und einfachsten per Mail möglich: Ingolstadt.Berufsberatung@arbeitsagentur.de.
Der Arbeitsmarkt im Stadtgebiet Ingolstadt und in den Landkreisen:
Im Stadtgebiet Ingolstadt hat sich die Zahl der arbeitslosen Personen zum Ende des
ersten Quartals um 124 auf 2.712 verringert. Gegenüber dem Vorjahr ist dies ein Anstieg
um 169 Personen. Die aktuelle Arbeitslosenquote beträgt 3,4 Prozent und sank damit
gegenüber dem Vormonat um 0,1 Punkte. Vor Jahresfrist lag sie bei 3,1 Prozent. Aktuell
gibt es 1.471 gemeldete unbesetzte Stellen, 45 mehr als im Vormonat.
Im Landkreis Eichstätt stieg die Arbeitslosigkeit erneut leicht an. Zum Stichtag waren
1.719 Personen auf Arbeitssuche, 16 mehr als im Vormonat, 503 mehr als vor Jahresfrist. Die Arbeitslosenquote beträgt aktuell 2,3 Prozent (Vormonat: 2,2 Prozent, Vorjahr:
1,6 Prozent). 1.132 Arbeitsstellen, 27 mehr als im Februar, sind den Vermittlungsfachkräften aktuell als vakant gemeldet.
Im Landkreis Neuburg-Schrobenhausen hat sich die Zahl der von Arbeitslosigkeit betroffenen Personen im Vergleich zum Vormonat etwas verringert. 1.537 Landkreisbewohner und damit 77 weniger als noch im Februar sind aktuell auf Jobsuche (März 2022:
1.200). Die Arbeitslosenquote sinkt um 0,1 Punkte und pendelt sich bei 2,7 Prozent ein
(Vorjahr: 2,1 Prozent). 803 Arbeitsstellen sind als vakant gemeldet, 39 mehr als im Vormonat, 20 mehr als vor Jahresfrist.
Die Arbeitslosigkeit im Landkreis Pfaffenhofen ist im Vergleich zum Februar gesunken.
Zum Ende des ersten Quartals waren an der Ilm 1.547 Bürgerinnen und Bürger von
Arbeitslosigkeit betroffen, 134 weniger als im Vormonat. Im Vorjahr waren 160 Personen
weniger gemeldet. Die Arbeitslosenquote sinkt um 0,2 Punkte auf gute 2,0 Prozent (Vorjahr: 1,8 Prozent). Das Arbeitsplatzangebot umfasst 1.204 offene Stellen und damit 67
mehr als im Vormonat und 109 mehr als im Vorjahr